Riforme del lavoro e delle pensioni. Suggerimenti, per il Governo che verrà

I temi del lavoro trattati nel dibattito pre-elettorale sono stati pochi; pertanto, si può solo abbozzare una sorta di suggerimento a beneficio della Leggi tutto

Malattia e maternità spettacolo: aumenta il massimale

Nel messaggio n. 3473 del 2022, l’INPS fornisce le istruzioni per il versamento del contributo maggiorato con riferimento aI soggetti assicurati al Leggi tutto

Data protection officer: rischi e criticità rilevanti

I risultati del sondaggio condotto dall’Osservatorio di Federprivacy parlano chiaro: la frenetica evoluzione degli scenari mondiali di questi ultimi Leggi tutto

Proroga contratti a termine: dal 1° ottobre non sono più valide le causali previste dai CCNL

Il 30 settembre termina la possibilità per l’azienda di indicare nei contratti a termine ulteriori causali, rispetto a quelle legali, secondo le specifiche Leggi tutto

Sospensione dell’attività imprenditoriale: cosa deve fare il datore di lavoro per evitarla

Il datore di lavoro che non rispetta le norme prevenzionistiche può essere soggetto alla sospensione dell’attività imprenditoriale qualora venga accertato Leggi tutto

Pensioni: sale a 1000 euro il limite di impignorabilità

Una nuova disposizione, inserita dalla legge di conversione del decreto Aiuti bis, eleva da 750 a 1.000 euro il limite per l’impignorabilità delle pensioni. Leggi tutto

Fondo di integrazione salariale: prestazioni e contribuzione

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.M. 21 luglio 2022 con cui il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali provvede all’adeguamento dello Leggi tutto

Rapporto biennale pari opportunità: 7 indicazioni per l’invio entro il 30 settembre

Entro il 30 settembre le imprese pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate a presentare il rapporto biennale sulla situazione Leggi tutto

Trasparenza dei contratti di lavoro: elementi obbligatori da indicare in chiaro

Arriva dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la circolare n. 19 del 2022, con la quale vengono forniti chiarimenti sugli obblighi informativi Leggi tutto

Appalti fra condotte illecite e congruità. E le sanzioni?

Il contratto di appalto rappresenta un fenomeno negoziale che esige particolare attenzione da parte degli organismi ispettivi in materia di lavoro e Leggi tutto